关于对慈利县教育局2018教师招聘工作上的“六问”

慈利县教育局在6月15日开展2018年公开招聘教师工作至今，前后历时一个半月，相关部室在报名、笔试、面试、体检，资格审查等程序上，耗时长、效率慢、环节杂，存在统筹安排不合理、资源配置不到位、业务知识不娴熟等问题。鉴此，“六问”如下，

一、6月15日报名，此次参加招聘人数过多，共有1383位考生报名，形成了排队过长、考生等待过久的局面。试问，人事股为何不提前谋划，多措并举，采用预案？

二、6月29日，公告规定1383位报考人员须于当日在县教育局人事股领取准考证。试问，考生如此众多，为何不分两天进行？

三、7月14日面试，历经笔试脱颖而出的400多名考生统一集中在五个候考室候考、五个备课室备考、五个面试室面试，考生通过抽签决定先后顺序，抽签顺序靠后的考生需等待8小时方能面试。此做法虽在一定程度上方便统筹管理，但严重耗费考生、考官、工作人时间。试问，为何不多开设候考室、备考室、面试室？节省等候时间，难道全县师资力量如此短缺？

四、7月28日体检，近200名考生集中在慈利县人民医院体检，考生将仅有的7个体检科室排得水泄不通、人满为患。试问，为何不分两天体检，尽可能缩短排队时间，减少工作人员压力？

五、8月3日之前考生资格终审，通过体检的考生上交毕业证、教师证及计生审查表。此间，人事股工作人员擅自装订考生毕业证、教师证。试问，毕业证书不可复制，谁给工作人员的特权？

六、未雨绸缪，此次在资格终审、调档工作上，工作人员没有提前通知，也不谙熟具体内容，仅是告知考生届时听安排几字草草敷衍。试问，工作人员是工作上传下达的核心，如此做法是有不妥？

综上，本人也是赴考大军里的一名普通考生，更是1383位芸芸考生里的一枚尘埃，历经多日渐生疲惫，恳望相关部门整改。

部门、律师、记者回复

　　尊敬的网友： 您好！ 您在2018年7月31日华声在线上发帖反映《关于对慈利县教育局2018年教师招聘工作上的“六问”》的问题，我局高度重视，迅速调查了解情况，现回复如下：

　　招聘教师是一项政策性很强的工作，招聘程序和相关要求都有严格规定，每个环节都必须落实到位，因此招聘过程历时较长。我局对此次招聘教师工作非常重视，精心组织，严格按照相关程序开展工作。若对招聘教师相关要求不理解，可到县教育局人事股现场咨询。 今后，我局将不断改进工作方法，进一步规范招聘教师工作相关程序。 感谢您对我局工作的支持。

　　慈利县教育局

　　2018年8月2日

评论者： 慈利县教育局 2018/08/02 10:34